CORSO ESPERTO IN PSICOLOGIA DEL LAVORO

Il corso ha lo scopo di fornire i concetti basilari per comprendere le relazioni di interdipendenza fra l’individuo, il compito affidatogli e il particolare contesto sociale delle organizzazioni di lavoro. Durante il corso verranno proposti i più recenti contributi di ricerca e saranno analizzate le prospettive di sviluppo della disciplina. Verranno approfonditi i metodi, le tecniche e gli strumenti utili per poter effettuare le ricerche, e le analisi organizzative in modo da garantire a questa nuova figura professionale di operare con la massima efficienza. La figura professionale studia i comportamenti psicologici dell’individuo in ambito lavorativo e analizza i fenomeni additivi alla situazione professionale. Si tratta di un corso che offre contenuti estremamente pratici e “spendibili” nel concreto e che abbraccia tutti gli ambiti relativi alla psicologia del lavoro. Il Corso si propone di contribuire alla diffusione di una maggiore e più approfondita consapevolezza tra gli operatori circa le problematiche legate alla psicologia dell’individuo in ambito lavorativo.

LEGGI DI RIFERIMENTO

L. n. 845/78 Legge-quadro in materia di formazione professionale; L. R. 19/87 Riconoscimento dei corsi di formazione professionale autofinanziati; D.Lgs. 626/94 sicurezza sul lavoro, D.lgs 81/2008 testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro. D.M. n° 322 del 1991 Regolamento dei servizi dell'Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro. D.P.R. del 10 novembre1999 Approvazione del Progetto-Obiettivo "Tutela della Salute Mentale". D.M. del 23 dicembre 1999 Rideterminazione dei settori scientifico-disciplinari.

OBIETTIVI LAVORATIVI

Iscrizione con qualifica ai centri per l’impiego; Inserimento presso ufficio del personale delle aziende; Consulenze presso gli studi legali.

MATERIE DI INSEGNAMENTO

Moduli di Base; Legge 56/89 “ordinamento della professione di psicologo” e s.m.i.; Psicologia generale e psicologia del lavoro/delle organizzazioni: caratteristiche metodologie e analisi di intervento; Psicopatologia del lavoro e mobbing: caratteristiche e metodologie di contrasto; Analisi e studio del profilo psico-attitudinale del candidato e dei lavoratori nelle organizzazioni lavorative, metodologie di intervento.

DURATA

Annuale

LIVELLO PER ACCESSO AL CORSO PROFESSIONALE

terzo